COVID-19の影響が続く中、リクルーターとそのクライアント及び候補者は、これまでの採用方法を変えざるを得ない状況に直面しています。多くの組織は今もなお新しい才能ある人材を採用しようとしているため、オンライン面接は対面形式に代わる効果的なソリューションとなり、これは将来的にも広く一般的に採用される方法となるでしょう。
オンライン面接は、ビデオ会議やその他のオンラインコミュニケーションのプラットフォームを利用してリモートで行う面接です。これには例えばSkypeやMicrosoft Team、Zoomなどが利用されています。
オンライン面接を行うにあたっては、「どのように準備をすればいいか？」または「どうすればオンライン面接を対面面接のようにスムーズかつ効果的に行うことができるか？」など、さまざまな質問が出てくるでしょう。
ここで重要なことは、オンライン面接は両者にとって、ボディーランゲージや顔の表情を読むことがより難しいことを理解していることです。
以下では、RSMのエグゼクティブリクルーターチームがまとめた、オンライン面接を成功に導くための有効なヒントをいくつかご紹介します。
オンライン面接を成功に導く有効なヒント
・対面面接の場合と同じように準備してください。
・事前にテクノロジーをテストし、カメラとマイクが機能することを確認してください。
・面接は時間厳守にしてください。
・第一印象はビジネスにおいても非常に大事なため、通常の対面面接と同様にプロフェッショナルな服装で行ってください。
・清潔でプロフェッショナルな外観の部屋を選んでください。
・選択した場所が共有スペースの場合、面接中に気を散らすものなどがないか、確認してください。
・対面面接での笑顔の握手に代わって、オンライン面接でも前向きでプロフェッショナルなボディーランゲージと共に、継続的なアイコンタクトをしっかりと行い、両者にとって第一印象を素晴らしいものにしましょう。
これらのヒントに従うことで、準備は万全となり、スムーズで効率的なオンライン面接に臨むことができるでしょう。
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